Emprega Itaquá fecha junho empregando 1 em cada 4 candidatos
Com menos de quatro meses de funcionamento e milhares de
atendimentos, a agência pública de empregos Emprega Itaquá acumula
números positivos.
Em junho, para quatro candidaturas por vaga, a
entidade conseguiu uma vaga: uma taxa de empregabilidade de 23%.
Durante todo o mês, 22 empresas atendidas no Emprega Itaquá
ofereceram 52 oportunidades de trabalho e 12 candidatos encaminhados
diretamente pela agência pública de empregos foram contratados. Além
disso, 361 currículos foram enviados para empresas da cidade. “São
números ainda modestos, mas demonstram a importância deste nosso
trabalho.
Qualquer pessoa pode dizer que: ‘são apenas 12 pessoas’, mas
até então essas 12 pessoas não tinham um emprego. É um trabalho de
formiguinha que vai rendendo efeitos à médio prazo”, destaca Lucas
Costa, o Lucas do Liceu, um dos idealizadores do projeto.
Para os próximos meses, o projeto vai abranger trabalhos comerciais,
captação de mais vagas e ampliação dos processos seletivos nas empresas
apoiadoras. “Estamos aprimorando nossas relações com empresas e
indústrias da região para aumentar ainda mais a empregabilidade dos
nossos candidatos e, em breve, teremos boas novidades”, explica.
Saiba mais
A ideia surgiu a partir da percepção de uma enorme demanda existente
dentro da cidade com moradores desempregados e da natural necessidade de
que diversos setores têm de mão de obra em um momento de recuperação
econômica no Brasil.
O principal objetivo é servir de elo entre os
moradores de Itaquá, que estão em busca de um primeiro emprego ou da
recolocação profissional, e as empresas que estão contratando
funcionários.
Para tanto, o local conta com um painel de empregos e a
instituição está cadastrando empresas da cidade e da região para ter
vagas disponíveis em primeira mão para os moradores de Itaquaquecetuba.
Com essa iniciativa, o programa proporciona o aumento da
empregabilidade desses moradores, muitos deles profissionais
qualificados e com experiência, mas sem preparo para a entrevista e
processos seletivos.
Atendimento
O programa é aberto para qualquer pessoa da cidade que esteja na
busca por um emprego. “Hoje, o Brasil tem mais de 13 milhões de
desempregados e muitos deles não encontram oportunidades ou não têm
capacitação para a vaga. Nossa ideia é ensinar a essa pessoa como ele
pode ter uma chance em processos seletivos, pois a culpa pode estar em
um currículo mal elaborado ou em uma apresentação pessoal malfeita”,
finaliza Lucas do Liceu.
Sexta do emprego
Para facilitar o acesso às vagas, os candidatos podem deixar seu
currículo à disposição de futuros empregadores pela internet e
acompanhar pelas redes sociais acompanhar as vagas disponibilizadas,
criar e cadastrar currículo e cursos virtuais grátis.
http://oidiario.com.br
