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Daniel Carvalho Schneider: ´valores de cartório são menores´ Mogi das Cruzes tem 86 áreas cadastradas no programa "Cidade Legal", que visa a regularização de imóveis. Em muitas delas, o processo está em estágio avançado. Entre os bairros que terão regiões beneficiadas estão Conjunto Toyama, Conjunto Seki, Jundiapeba, Cesar de Souza, Vila Nova Aparecida, Chacaras Nova Cocuera II, Domingos Torquato, Vila Paulista II e Jardim Santos Dumont. No município, até o momento, apenas a Vila Municipal, no distrito de Brás Cubas, teve 652 famílias atendidas pelo programa; além da Vila Orestes, com 72 imóveis, e do Jardim Pavão I, com mais 20. Em Poá, a prefeitura deu início recentemente aos trabalhos para regularizar lotes na Vila Eureka, em Calmon Viana. De acordo com a administração municipal, após levantamento, estão sendo solicitados os documentos de matrícula e registro dos imóveis. "A grande vantagem de aderir ao programa Cidade Legal está nos valores cobrados

Em prol do desenvolvimento do Alto Tietê, os deputados estaduais da região empossados no último dia 15 – André do Prado (PR), Estevam Galvão (DEM), Luiz Carlos Gondim (SDD) e Marcos Damásio (PR) – pretendem se unir para atender as demandas locais. Eles defendem a criação de Frentes Parlamentares voltadas para o crescimento da região. Soluções para a crise hídrica, a preservação dos mananciais e da região das cabeceiras do Tietê são os principais assuntos defendidos pelos deputados.  “Tendo em vista as atividades desenvolvidas no Parlamento, as conversas com os demais deputados acontecem naturalmente, mesmo porque temos o mesmo objetivo: atender às demandas da população do Alto Tietê e trabalhar para que os investimentos aconteçam em nossa região”, relatou André. Os deputados do Alto Tietê ainda pretendem reapresentar a Frente Parlamentar em Defesa dos Municípios do Alto Tietê – atuante no último mandato. Ele já está recolhendo as assinaturas necessárias para a viabilidade da criação d

Dinâmica de grupo para seleção de emprego (Foto: Reprodução) Do G1, em São Paulo Comportamento agressivo e arrogância não agradam entrevistadores. Conhecer a própria experiência e cuidar da aparência contam pontos. Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o profissional busca diversas formas de ser notado e conseguir uma oportunidade. Mas como os recrutadores não dão feedback para os candidatos, como eles podem saber se o que estão fazendo é certo ou errado? O PayScale, site de carreiras norte-americano, listou 5 comportamentos que os recrutadores não gostam, mas que os profissionais não sabem. Veja abaixo: Depois da entrevista, o candidato pode enviar um e-mail ou um cartão de agradecimento. Isso demonstra educação e boas maneiras. Mas ligar e mandar diversos e-mails quase todos os dias pode resultar em uma resposta negativa. E ao invés de ajudar pode atrapalhar a futura contratação. Mesmo que o profissional seja qualificado e possa ser considerado a m