ITAQUAQUECETUBA - Prefeitura autoriza reajuste salarial de 2,7% para servidor - Prefeito anunciou índice em reunião com vereadores, além da contratação de 380 profissionais para as escolas
O prefeito de Itaquaquecetuba, Mamoru Nakashima (PSDB), se reuniu
na manhã de ontem, com o vice-prefeito Mário Lúcio da Silva, o Mário
Charutinho, e os 17 vereadores da base de apoio para anunciar o reajuste
de 2,7% aos servidores públicos municipais, além do encaminhamento do
projeto de lei que trata da incorporação dos valores referentes ao Hora
de Trabalho Pedagógico Coletivo (HTPC) e Horário de Trabalho Pedagógico
Livre (HTPL) nos vencimentos dos professores da rede municipal de
ensino, sendo esta, juntamente com a atualização salarial, as principais
reivindicações da categoria.
Mamoru autorizou o reajuste após o fechamento do primeiro
quadrimestre das finanças do município, quando, embora a cidade esteja
enfrentando um momento totalmente desfavorável do ponto de vista
financeiro, foi revisto o planejamento para que a qualquer custo o
funcionalismo não ficasse sem a atualização salarial em 2018.
"A atualização salarial é fundamental, faz parte do meu compromisso
com os servidores, mesmo não havendo viabilidade técnica, preciso
honrar o compromisso. Estudamos e refizemos o planejamento para conter
despesas e potencializar a receita no sentido de tentar absorver o
impacto que o reajuste e a incorporação dos benefícios citados irá
gerar.
Serão adotadas também medidas para minimizar a falta de
funcionários nas secretarias municipais, principalmente na Educação, na
Saúde e nos Serviços Urbanos, onde, devido a extinção dos bolsistas,
houve uma grande desestruturação.
Nós trabalhamos com os pés no chão,
fazendo uma gestão responsável dos recursos do município", disse o
prefeito.
Os projetos de lei serão encaminhados ao Legislativo, onde os 17
vereadores que formam a base de apoio ao prefeito estão empenhados em
agilizar sua aprovação.
O vereador Celso Reis (PSDB) disse que o objetivo é dar
encaminhamento imediato ao Projeto de Lei sobre o HTPC e HTPL,
resolvendo de uma vez por todas a questão.
Já o presidente da Câmara, Roberto Carlos do Nascimento Tito
(PSDB), o Carlinhos da Minercal, destacou o empenho da administração em
solucionar o problema da falta de funcionários com a contratação de mais
de 380 profissionais para a área da Educação.
O encontro com os parlamentares serviu também para a secretária
municipal de Educação, Verônica Cosmo, apresentar dados positivos
referentes à Educação do município, anunciar a contratação de
funcionários para a limpeza das unidades escolares e a melhoria do
transporte escolar.
http://www.portalnews.com.br/
Foto: Osvaldo Birke
Bom dia amigos,
Definimos hoje juntamente com o vice-prefeito Mario Charutinho e com os 17 vereadores da base de apoio o reajuste para o funcionalismo público, será de 2,7%, além do encaminhamento do projeto de lei que trata da incorporação dos valores referentes ao HTPC e HTPL nos vencimentos dos professores.
A atualização salarial é fundamental, faz parte do meu compromisso com os servidores, mesmo não havendo viabilidade técnica financeira, preciso honrar o compromisso, por isso estudamos e refizemos o planejamento para conter despesas e potencializar a receita no sentido de tentar absorver o impacto que o reajuste e a incorporação dos benefícios citados irá gerar.
Também acertamos que iremos adotar medidas para minimizar a falta de funcionários em alguns setores. Na educação por exemplo, já contratamos mais de 380 profissionais, acabando com a falta de professores.
Também serão contratados funcionários para cuidar da limpeza da cidade e das escolas. Nós trabalhamos com os pés no chão, fazendo uma gestão responsável dos recursos do município.
Vamos em frente!
Definimos hoje juntamente com o vice-prefeito Mario Charutinho e com os 17 vereadores da base de apoio o reajuste para o funcionalismo público, será de 2,7%, além do encaminhamento do projeto de lei que trata da incorporação dos valores referentes ao HTPC e HTPL nos vencimentos dos professores.
A atualização salarial é fundamental, faz parte do meu compromisso com os servidores, mesmo não havendo viabilidade técnica financeira, preciso honrar o compromisso, por isso estudamos e refizemos o planejamento para conter despesas e potencializar a receita no sentido de tentar absorver o impacto que o reajuste e a incorporação dos benefícios citados irá gerar.
Também acertamos que iremos adotar medidas para minimizar a falta de funcionários em alguns setores. Na educação por exemplo, já contratamos mais de 380 profissionais, acabando com a falta de professores.
Também serão contratados funcionários para cuidar da limpeza da cidade e das escolas. Nós trabalhamos com os pés no chão, fazendo uma gestão responsável dos recursos do município.
Vamos em frente!
