Aposentados almejam uma nova oportunidade
Com o mercado de trabalho aquecido e a dificuldade de encontrar mão de obra qualificada, eles aproveitam para ficar mais tempo na ativa
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A maioria dos pensionistas (53%) busca uma nova posição profissional porque gosta de trabalhar
O aquecimento do mercado de trabalho e a falta de mão de obra qualificada animaram os profissionais aposentados. Apenas 5% deles não pretendem voltar a trabalhar, segundo uma pesquisa realizada pela Vagas Tecnologia.
O levantamento mostra também que 47% dos pensionistas continuam trabalhando, enquanto 48% estão sem emprego.
De acordo com gerente de relacionamento da empresa, Fernanda Diez, este tipo de profissional vem sendo cada vez mais valorizado por causa do apagão de mão de obra atual. "A tendência é que eles continuem presentes no mercado pela falta de pessoal qualificado", diz.
A pesquisa identificou, em respostas múltiplas, os principais fatores que motivam a volta dos aposentados para a ativa.
No grupo dos que estão fora do mercado, por exemplo, mas que desejam voltar à ativa, 53% buscam uma nova posição porque gostam de trabalhar, 49% se sentiriam mais ativos com o retorno e 47% almejam uma oportunidade por necessidade de renda extra. "Grande parte dos aposentados quer continuar trabalhando. Eles mantêm essa vontade porque querem se sentir ativos e gostam de trabalhar", completa.
Propostas
A disputa por mão de obra no segmento dos aposentados é alta.
Dos profissionais inativos, 36% receberam uma oferta para voltar ao mercado de trabalho nos últimos três meses. E entre os que estão trabalhando, 80% querem trocar de emprego. "Eles trazem uma bagagem grande, têm outro senso de relacionamento no ambiente de trabalho, e isso faz com que eles sejam almejados", afirma Fernanda.
A pesquisa também mostrou que 86% dos aposentados gostariam de permanecer na mesma área ou retornar para um antigo setor. Os demais (14%) têm o desejo de uma oportunidade em nova área.
Além disso, a taxa de desocupação entre os profissionais com mais de 50 anos em novembro do ano passado foi de apenas 1,7%, o mais baixo da série histórica iniciada em 2002, de acordo com a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O professor de economia do Insper, Otto Nogami, lembra que a população brasileira está envelhecendo e há cada vez menos ingressantes no mercado de trabalho, o que cria essa condição do excesso de oferta de emprego: "Isso estimula quem está fora do mercado".
Na avaliação dele, o País dispõe de especialistas, mas há uma carência crescente de trabalhadores generalistas. "Esse tipo de profissional tem uma visão mais ampla daquilo que está acontecendo no mercado ou mesmo no nível de atividade de empresa. Por isso, as pessoas de mais idade começam a ser buscadas", afirma.
A sensação, de acordo com ele, é que atualmente os trabalhadores brasileiros estão protelando mais o período destinado para a aposentadoria.
