Desemprego e crise afastam estrangeiros que tinham interesse em trabalhar no Brasil Nos últimos cinco anos, as autorizações de trabalho para estrangeiros caíram 47% e as multinacionais enxugaram em até 80% o quadro de expatriados no Brasil. Os Estados Unidos, as Filipinas e o Reino Unido lideram o ranking dos países de origem.

Autorização de trabalho para estrangeiros no Brasil
Crédito: CBN

Por Pedro Duran

Além do afastamento de estrangeiros que tinham interesse em vir para o Brasil, a procura de trabalho para brasileiros no exterior aumentou. O gerente de operações Abdel Ayubi nasceu no Líbano, mas foi em Versailles, na França, que construiu sua carreira em uma multinacional. Até que, um ano atrás, surgiu a proposta para trabalhar no Brasil. Apesar da crise econômica, ele tinha um grande incentivo para fazer as malas mais uma vez: a filha Lauren, de um ano e meio, que vive com a mãe aqui. Abdel gosta do país, mas não aconselha outros estrangeiros a virem agora.

"Esse é um país perfeito, mas eu acho que tem uma mudança política. Meu conselho pra eles é que pelo momento de hoje, não vão. Você fala de mercado de trabalho, mercado de vendas, é mais difícil hoje".

Histórias como a de Abdel estão ficando cada vez mais raras pelos dados do Ministério do Trabalho. De cinco anos para cá, as autorizações para estrangeiros trabalharem no Brasil caíram quase que pela metade. Em 2011 foram pouco mais de 69 mil permissões. No ano passado, menos de 37 mil. 

A maioria tem boa formação, trabalha com ciências e artes ou são técnicos de nível médio e tem entre 20 e 49 anos. Proporcionalmente, são sete homens para cada mulher. Liderando a lista de países de origem, estão os Estados Unidos, seguidos das Filipinas e o Reino Unido, em terceiro lugar.
 

Os estados do Rio de Janeiro e São Paulo se revezam na liderança dos locais mais procurados pelos estrangeiros, somando sempre a maioria dos pedidos. Nos últimos dois anos, o Rio liderou a lista.

Em um levantamento do portal Vagas.com, comparando os dois primeiros meses de 2015 com o mesmo período de 2016, o volume de currículos de estrangeiros caiu 17%, enquanto o número de brasileiros procurando emprego aumentou em 26%. O analista de inteligência de negócios, Rafael Urbano conta que, apesar da queda, os estrangeiros podem ser mais produtivos em postos de muita exigência.

"Normalmente esses profissionais estrangeiros eles miram muito a área de administração de empresas, engenharia civíl, área de tecnologia. Essas pessoas elas podem reorganizar grandes processos, ter uma produtividade melhor, com um quadro mais enxuto acabam produzindo muito mais". 

O coordenador de estatísticas do Observatório das Migrações Internacionais, Tadeu de Oliveira, monitora o recuo nas solicitações.

"A migração ela é muito determinada por esses sinais que o país receptor emite. Se não tem atração, se não tá gerando emprego, se você tá vivendo um momento político conturbado, se essa crise política se alonga por muito mais tempo, a pessoa vai pensar duas vezes antes de vir pro Brasil". 

Lucas Ghiraldi é brasileiro, gerente de uma empresa italiana que vende máquinas para grandes obras. Ele mora no Brasil, mas trabalha desde 2009 viajando o mundo e fazendo novos negócios. 

Ele é uma das 257 mil pessoas que voaram e ainda não voltaram nos últimos 5 anos. Os dados da Agência Nacional de Aviação Civíl apontam que, de 2011 a 2015, 48 milhões 320 mil pessoas pegaram um avião para fora do país, mas só 48 milhões e 63 mil pousaram aqui. 

Pela primeira vez nos últimos anos, Lucas pode ter que passar mais tempo longe do que em casa.

"O meu foco era, sim, acompanhar o Brasil, seguir o mercado brasileiro. Isso em 2009. Foi o que foi feito, em cinco, seis anos anos foi o que foi feito. Hoje em dia, muitos clientes nossos, muitos deles estão fechando as portas. Por causa disso, no meu caso pessoal, eu tenho ficado, infelizmente, cada vez menos no Brasil e tendo que viajar um pouco mais por outros países ao redor do mundo." 

O encolhimento das equipes de estrangeiros e o retorno dos expatriados é observado pela maior consultoria em recrutamento e seleção de executivos do país. O diretor da Michael Page, André Nolasco, calculou o movimento.

"Eu vejo que as estruturas diminuíram em cerca de 80%. Só estão ficando estrangeiros e expatriados que são realmente chave. Agora, interesse dos profissionais de ir pra fora, eu posso te falar tranquilo que aumentou mais de 100%. Dobrou! Tranquilo, tranquilo, tranquilo...".

Para quem trabalha com auxílio de vistos: a saída é compensar a diminuição dos estrangeiros que chegam com o aumento dos brasileiros que partem, como explica Denise Marques, da Horizon.

"Nós notamos uma queda acentuada nos pedidos de solicitação de visto de trabalho em razão da crise no país. As empresas passaram a demitir funcionários e não expatriar mais nenhum pra cá. E nós passamos a ter mais pedidos de solicitações para fora, isso pra qualquer país. De brasileiros buscando oportunidades em outros países".

Segundo a Confederação Nacional da Indústria, os indicadores nos níveis de atividade e emprego da construção civíl ficaram em 35 pontos em fevereiro. Os índices variam de zero a 100 e quando são menores que 50, representam expectativa de queda. Para os analistas, o setor foi um dos que mais perdeu trabalhadores estrangeiros no Brasil nos últimos anos.

Fonte de dados das imagens: OBMigra - Observatório das migrações internacionais (Ministério do Trabalho e Emprego)