Em busca de emprego - Dicas
Diário de Suzano ed.: 9090 - 05 de janeiro de 2012
O ano 2012 se inicia com grande expectativa de aumento no número de empregos e novas oportunidades. Ontem, o DS publicou reportagem mostrando que embora seja comum as pessoas dizerem que o ano só começa após o Carnaval, para o mercado de trabalho, 2012 já está em pleno funcionamento.
De acordo com a reportagem, assinada pela jornalista Carolina Brusarosco, as agências de emprego de Suzano já têm recebido ofertas de novas vagas e muitas empresas reativaram vagas que estavam em aberto durante o ano passado. E a expectativa é que na próxima semana a quantidade de vagas aumente ainda mais.
O que se vë hoje é que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por isso, o cidadão deve ficar atento a alguns aspectos básicos para ingressar nesse ambiente e se destacar. Antes de tudo, é preciso estar com a documentação em dia para não perder tempo quando for contratado, segundo afirmam os especialistas.
É importante que o candidato se certifique de que possui pelo menos os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdência Social, documento de identificação, Cadastro de Pessoa Física (CPF) e Título de Eleitor (obrigatório para maiores de 18 anos).
O passo seguinte é redigir o currículo, que deve ser objetivo e organizado e trazer informações básicas de identificação do candidato (nome, endereço, telefones, e-mail, idade), áreas ou cargos de interesse, formação acadêmica, principais habilidades e qualificações, histórico profissional, cursos extracurriculares e participação em seminários, congressos e palestras. O candidato não deve “enfeitar” o currículo com informações que não são verdadeiras somente para ter mais chance, porque depois as experiências citadas serão cobradas.
É importante também, segundo especialistas: quando conseguir um emprego, o cidadão não pode achar que o esforço já foi suficiente. Empenho e dedicação não devem ser deixados de lado nunca, nem valores como honestidade e simplicidade. São eles que garantirão a permanência da pessoa no mercado de trabalho.
