Dicas na busca pelo emprego:
- Enquanto estiver desempregado, procure aproveitar bem o tempo para se preparar para um processo seletivo; busque fazer cursos de reciclagem, redação, idiomas (inglês e espanhol, principalmente), informática e outros ligados a sua área; a empresa que faz uma seleção valoriza o candidato que utilizou o tempo livre para melhorar o lado profissional;
- mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e no mundo; conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos seletivos;
- mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e colegas de trabalho de sua área; sempre existem indicações de vagas;
- o currículo é muito importante e uma das etapas iniciais do processo seletivo; busque valorizar suas qualidades e capacidades; destaque suas experiências, enfocando os aspectos profissionais relacionados ao cargo que vai disputar; cuidado para não fazer um currículo extenso, use no máximo duas folhas;
- ao ser chamado para uma entrevista, procure, antes de tudo, conhecer a empresa; acesse o site dela na internet e descubra sua filosofia de trabalho, entenda em que área atua e busque o máximo de informações possíveis; caso o entrevistador pergunte sobre seu conhecimento a respeito da empresa, você estará preparado para uma boa resposta; evite usar gírias e palavrões e desligue o celular;
- lembre-se: nunca chegue atrasado; este comportamento demonstra irresponsabilidade e falta de pontualidade;
- vista-se adequadamente para a entrevista, porém sem exageros; apresente-se com roupas bem passadas, cabelo cortado ou bem penteado; para os homens, fazer a barba é fundamental;
- mantenha a calma e tranquilidade durante a entrevista; responda de forma clara e objetiva o que for perguntado, sem omitir ou mentir; profissionais da área de recursos humanos geralmente possuem formação em psicologia e percebem uma mentira ou informações contraditórias;
- na entrevista, não reclame ou fale mal de empresas ou chefes anteriores;
- se tiver oportunidade, destaque o que você agregaria de valor para a empresa;
- se a empresa pergunta a pretensão salarial é porque ela quer saber naquele momento; uma boa alternativa é colocar um valor aproximado; exemplos: aproximadamente R$ 1,2 mil ou entre R$ 1,1 mil e R$ 1,5 mil; desta forma, são menores as chances de você sair dos valores que a empresa pretende pagar;
- algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo durante o processo seletivo; neste caso, seja educado e cordial com os concorrentes e busque tomar atitudes positivas e que valorizem o trabalho em equipe; a criatividade também é muito valorizada nestas dinâmicas.
- mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e no mundo; conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos seletivos;
- mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e colegas de trabalho de sua área; sempre existem indicações de vagas;
- o currículo é muito importante e uma das etapas iniciais do processo seletivo; busque valorizar suas qualidades e capacidades; destaque suas experiências, enfocando os aspectos profissionais relacionados ao cargo que vai disputar; cuidado para não fazer um currículo extenso, use no máximo duas folhas;
- ao ser chamado para uma entrevista, procure, antes de tudo, conhecer a empresa; acesse o site dela na internet e descubra sua filosofia de trabalho, entenda em que área atua e busque o máximo de informações possíveis; caso o entrevistador pergunte sobre seu conhecimento a respeito da empresa, você estará preparado para uma boa resposta; evite usar gírias e palavrões e desligue o celular;
- lembre-se: nunca chegue atrasado; este comportamento demonstra irresponsabilidade e falta de pontualidade;
- vista-se adequadamente para a entrevista, porém sem exageros; apresente-se com roupas bem passadas, cabelo cortado ou bem penteado; para os homens, fazer a barba é fundamental;
- mantenha a calma e tranquilidade durante a entrevista; responda de forma clara e objetiva o que for perguntado, sem omitir ou mentir; profissionais da área de recursos humanos geralmente possuem formação em psicologia e percebem uma mentira ou informações contraditórias;
- na entrevista, não reclame ou fale mal de empresas ou chefes anteriores;
- se tiver oportunidade, destaque o que você agregaria de valor para a empresa;
- se a empresa pergunta a pretensão salarial é porque ela quer saber naquele momento; uma boa alternativa é colocar um valor aproximado; exemplos: aproximadamente R$ 1,2 mil ou entre R$ 1,1 mil e R$ 1,5 mil; desta forma, são menores as chances de você sair dos valores que a empresa pretende pagar;
- algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo durante o processo seletivo; neste caso, seja educado e cordial com os concorrentes e busque tomar atitudes positivas e que valorizem o trabalho em equipe; a criatividade também é muito valorizada nestas dinâmicas.
Vagas de emprego nos PATs do Alto Tietê
Unidades dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT) no Alto Tietê
- Arujá
Endereço: Rua Professor João Feliciano, 75, Bairro Barbosa
- Ferraz de Vasconcelos
Endereço: Avenida Américo Trufeli, 60, Conjunto Residencial José C. Moriel
- Itaquaquecetuba
Endereço: Estrada de Santa Isabel, 1.100, Monte Belo
- Mogi das Cruzes
Endereço: Av. Prefeito Carlos Ferreira Lopes, 540, Mogilar
- Poá
Endereço: Praça dos Expedicionários, Centro, 31, Poá
- Santa Isabel
Endereço: Praça Fernando Lopes, 32, Centro, Santa Isabel
- Suzano
Endereço: Rua Benjamin Constant, 1.375, Centro, Suzano
PPG
