60+: Conheça 5 dicas para recolocação no mercado

Requalificação, atualização, networking, flexibilidade e o apoio adequado são orientações para quem busca se reinventar profissionalmente  

O mercado pode ser desafiador para profissionais com mais de 60 anos de experiência. Adaptar-se ao dinamismo do atual ambiente de trabalho é necessário. Confira abaixo algumas orientações para os sexagenários que buscam se reinventar profissionalmente.

• REQUALIFIQUE

O aprendizado contínuo é uma demonstração de adaptabilidade e desejo de crescer, qualidades altamente valorizadas pelos empregadores. Considere fazer cursos que ofereçam habilidades complementares às suas experiências anteriores. Existem plataformas gratuitas  para ampliar seus conhecimentos. É  importante lembrar que mesmo diante de mudanças nas rotinas ao longo do tempo, os profissionais com mais de 60 anos podem adotar facilmente novas ferramentas e tecnologias, pois geralmente tem mais tempo e tranquilidade para aprender.

• ATUALIZAÇÃO

A trajetória profissional que envolve o acúmulo de conhecimentos deve ser condizente com as necessidades atuais do mercado. Portanto, atualize seu currículo e perfil no LinkedIn, destacando experiências que demonstram habilidades transferíveis, como liderança, gestão de conflitos e capacidade de adaptação. Destaque também sua disposição para lidar com tecnologias contemporâneas e sua aptidão para colaborar eficientemente com equipes compostas por profissionais de diversas gerações. Isso evidenciará como suas habilidades podem ser benéficas para catalisar os demais colaboradores da empresa.

• NETWORKING

Revitalize conexões antigas e crie novas participando de eventos, webinars e grupos online relacionados à sua área. Plataformas como o LinkedIn são eficazes para reconectar-se com ex-colegas e conhecer profissionais com interesses similares. Use a força da sua rede de contatos é um valioso recurso.

• FLEXIBILIDADE

Mantenha-se aberto a diversas oportunidades, como trabalho remoto, freelance, consultoria ou empreendedorismo. Essa flexibilidade pode revelar caminhos não considerados anteriormente. Empresas frequentemente valorizam a experiência e maturidade de profissionais mais experientes, especialmente em funções que exigem habilidades interpessoais e tomada de decisões. No entanto, é crucial evitar promessas fáceis, já que algumas pessoas no ambiente virtual podem se aproveitar de quem não domina determinado assunto. Ao receber promessas, solicite provas.

• APOIO 

Procure apoio na rede. Muitas comunidades oferecem aconselhamento de carreira e workshops específicos para profissionais mais experientes. Agências de emprego e consultores de carreira podem fornecer orientação personalizada e acesso a oportunidades menos divulgadas. Aproveite esses recursos para compreender melhor o mercado atual e posicionar-se estrategicamente. 

 4 de fevereiro de 2024 

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