Mercado financeiro já prevê inflação de 7% para 2016

Estimativa para IPCA de 2017 também sobe e se distancia de meta central.
Analistas dos bancos preveem novo aumento dos juros nesta semana.

 A estimativa dos economistas para a inflação deste ano já chegou a 7%, segundo levantamento feito pelo Banco Central e divulgado nesta segunda-feira (18). A previsão anterior era de 6,93%. A pesquisa é feita com mais de cem instituições financeiras.

 

Alexandro Martello 

Do G1, em Brasília

ESTIMATIVAS PARA O IPCA 2016

Em %

Fonte: BCB

Com isso, o mercado financeiro prevê que a inflação ficará, novamente, acima do teto de 6,5% do sistema de metas brasileiro neste ano – algo que já aconteceu em 2015, ano em que o IPCA alcançou 10,67%. A meta central de inflação é de 4,5% neste e no próximo ano.

Para 2017, a previsão do mercado financeiro para o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), a inflação oficial do país, subiu de 5,2% para 5,4%. A taxa não extrapola o teto de 6,5%, mas se distancia ainda mais da meta central, de 4,5%, no ano que vem.

Recentemente, o BC informou que buscará "circunscrever" o IPCA aos limites estabelecidos pelo Conselho Monetário Nacional (CMN) em 2016 (ou seja, trazer a taxa para até 6,5%) e, também, fazer convergir a inflação para a meta de 4,5%, em 2017. O mercado financeiro, porém, ainda não acredita que isso acontecerá.

Produto Interno Bruto
Para o PIB de 2016, o mercado financeiro manteve a estimativa de uma contração de 2,99% na semana passada.
Como o mercado segue estimando "encolhimento" do PIB em 2015, se a previsão se concretizar, será a primeira vez que o país registra dois anos seguidos de contração na economia – a série histórica oficial, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), tem início em 1948.

ESTIMATIVAS PARA O PIB 2016

Em %

Fonte: BCB

Para o comportamento do PIB em 2017, os economistas das instituições financeiras mostraram mais otimismo e subiram a previsão de crescimento de 0,86% para 1% na semana passada.

O PIB é a soma de todos os bens e serviços feitos em território brasileiro, independentemente da nacionalidade de quem os produz, e serve para medir o comportamento da economia brasileira. No mês passado, a "prévia" do PIB do Banco Central indicou uma contração de 3,38% até setembro.

Taxa de juros
Após o BC ter mantido os juros estáveis em 14,25% no fim de novembro, o maior patamar em nove anos, o mercado manteve a estimativa de que os juros voltarão a subir na próxima quarta-feira (20), quando termina reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), para 14,75% ao ano.

Para o fim de 2016, a estimativa permaneceu em 15,25% ao ano – o que pressupõe novos aumentos dos juros básicos da economia no decorrer deste ano. Já para o fechamento de 2017, a estimativa para a taxa de juros subiu de 12,75% para 12,88% ao ano.


A taxa básica de juros é o principal instrumento do BC para tentar conter pressões inflacionárias. Pelo sistema de metas de inflação brasileiro, a instituição tem de calibrar os juros para atingir objetivos pré-determinados. As taxas mais altas tendem a reduzir o consumo e o crédito, o que pode contribuir para o controle dos preços.

Câmbio, balança e investimentos
Nesta edição do relatório Focus, a projeção do mercado financeiro para a taxa de câmbio no fim de 2016 permaneceu em R$ 4,25.
Para o fechamento de 2017, a previsão dos economistas para o dólar subiu de R$ 4,23 para R$ 4,30.

A projeção para o resultado da balança comercial (resultado do total de exportações menos as importações) em 2016 subiu de US$ 35 bilhões para US$ 35,5 bilhões de resultado positivo. Para o próximo ano, a previsão de superávit avançou de US$ 35 bilhões para US$ 38,8 bilhões.

Para 2016, a projeção de entrada de investimentos estrangeiros diretos no Brasil ficou inalterada em US$ 55 bilhões e, para 2017, a estimativa dos analistas permaneceu em US$ 60 bilhões.

 

Currículo para primeiro emprego: veja dicas e como montar

  Pâmela KometaniDo G1, em São Paulo

Candidato deve adequar o documento para cada oportunidade de trabalho.
Segundo especialista, profissionais precisam ser objetivos e sucintos. 

Como montar um currículo sem nunca ter trabalhado? Realmente é preciso colocar o cargo ou objetivo pretendido em todos os documentos? Essas são apenas algumas das dúvidas que muitos trabalhadores têm na hora de preparar o currículo, que é o cartão de visitas de quem está em busca do primeiro emprego.

Clique aqui e veja modelos de currículos para diversos cargos.

"O mais importante é ser objetivo e sucinto. A pessoa tem que pensar que através desse documento ela será chamada para uma entrevista", afirma Flávia Mentone, coordenadora de recursos humanos do Centro de Apoio ao Trabalhado (CAT), da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo.

Segundo Flávia, os candidatos devem adequar o currículo ao tipo de anúncio ou a plataforma em que as informações serão cadastradas. Em um site de empregos, o currículo pode ser mais genérico, já que não é possível saber quais empresas vão procurá-lo. Por outro lado, ao enviar o documento diretamente para a companhia, o ideal é prepará-lo somente para a vaga em questão.

Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:
1 - Dados pessoais O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.
2 - Objetivo Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.
3 - Resumo de qualificações É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.
4 - Formação acadêmica O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.
5 - Experiência profissional Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.
6 - Cursos complementares Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.
7 - Idiomas O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.
8 - Informática O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.
9 - Outras informações Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.
10 - O que não colocar - Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar) - Número de documentos - Título “currículo vitae” ou “currículo” - Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”) - Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada) - Nome de pais, marido ou esposa e filhos - Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados) - Motivo de saída de empregos anteriores - Pretensão salarial - Cartas de referência - Certificados de cursos realizados - Data e assinatura

 

Primeiro emprego x experiência
"Cada profissional tem seu ponto forte e é isso que deve ser destacado", ressalta Flávia Mentone, do CAT. Os jovens que estão em busca do primeiro emprego podem destacar sua formação acadêmica, conhecimento em idiomas ou informática e atividades voluntárias.
Segundo ela, é preciso exercitar o autoconhecimento para descobrir suas habilidades. "Algumas pessoas chegam ao CAT e dizem que não sabem fazer nada, mas isso não é verdade. Uma dona de casa, por exemplo, pode não ter trabalhado em uma empresa, mas tem que ser organizada para fazer um planejamento doméstico ou para mexer com fluxo de caixa."

Objetivo profissional
Colocar o cargo pretendido ou objetivo é indicado quando os profissionais enviam o currículo diretamente para empresa ou para uma vaga específica. Os interessados devem mostrar interesse pela posição e também que possuem os requisitos necessários para preenchê-la. Já quando o trabalhador faz o cadastro em um site ou centro de empregos, ele pode elencar algumas funções que já tenha atuado ou que tenham relação com sua formação.

 

Currículo (Foto: Reprodução/Jornal Hoje)

Informar que está à disposição da empresa não é bem visto pelos recrutadores, alerta Flávia. “Isso vai passar a impressão de que o profissional quer qualquer coisa. Ele pode aceitar novos desafios, mas isso não quer dizer qualquer posição."
A especialista ressalta que o objetivo deve variar de acordo com a vaga pretendida. "Geralmente o ideal é colocar o cargo para o qual a pessoa está se candidatando", diz Flávia. Outra opção é não colocar o objetivo e destacar suas habilidades para a posição na carta de apresentação.

Apresentação do currículo
Erros de português são inaceitáveis no currículo. O candidato também precisa ter cuidado com a fonte do texto, escolhendo uma tradicional (Arial ou Times New Roman), e até com o tipo de papel usado para impressão. O ideal é que o documento tenha, no máximo, duas folhas.

Outro ponto que merece ser lembrado é o e-mail. Endereços eletrônicos com apelidos e nomes no diminutivo não devem ser colocados no currículo. O e-mail para contato profissional precisa ter somente o nome do trabalhador.

"É preciso ter uma postura profissional. O candidato deve ser visto pelas suas competências", reforça Flávia.

Não tem experiência profissional? Saiba o que colocar no currículo

 

Pâmela Kometani 

Do G1, em São Paulo

O que um candidato sem experiência deve colocar no currículo? É preciso "enchê-lo" com as suas habilidades e dizer o que quer aprender? Essas são algumas das dúvidas de quem está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.

“Quando o recrutador vê a idade no currículo já imagina que o candidato não tem experiência, e isso não é visto como um problema.

 Ele deve sempre colocar em destaque o que tem de melhor: a formação escolar, um idioma, voluntariado e até uma experiência profissional fora do mercado formal”, orienta Flávia Mentone, gerente de diversidade e gestão de pessoas da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo.

Veja aqui um modelo de currículo para o primeiro emprego.

Conhecimentos em idiomas, informática e cursos extracurriculares ou profissionalizantes ajudam a compor a lista de habilidades que podem ser apresentadas. 

De acordo com Dorileia Almeida, gerente da filial de Recife da Gi Group Brasil, empresa internacional de recursos humanos, o candidato pode destacar alguma característica que tenha relação com a vaga.

 “É interessante indicar se ele possui algum conhecimento específico do cargo para qual está concorrendo, assim como sinalizar se possui vivência em alguma atividade específica”, diz.


'Bico' é válido
Flávia diz que os recrutadores valorizam os "bicos" já feitos por quem está começando. Vale citar no currículo trabalhos em uma empresa familiar, em organização de pequenos eventos e até um trabalho temporário. 

Segundo as especialistas, candidatos que fizeram voluntariado e intercâmbio devem informar as experiências. Elas contam muitos pontos, porque mostram que o futuro funcionário gosta de aprender e de participar de diferentes projetos.

Projeto de iniciação científica, trabalhos de conclusão de curso (TCC) e atuação em empresa júnior da faculdade também podem ser mencionados.

Nota não precisa
Por outro lado, notas obtidas na escola ou na faculdade não devem entrar no documento, a não ser que a vaga seja acadêmica.

 “Caso o candidato alcance algum mérito acadêmico e considere importante incluí-lo em seu currículo, não vejo problemas, mas é importante utilizar o bom senso e não 'copiar' o seu histórico escolar para o currículo”, afirma Dorileia, da Gi Group Brasil.

O candidato deve sempre ficar atento ao tamanho do currículo e deve tomar cuidado para não colocar informações desnecessárias. “O recrutador tem uma pilha de currículos na mesa e os muito longos mal são vistos”, ressalta Flávia.
O ideal é evitar escrever habilidades genéricas, como proatividade e criatividade, e destacar os conhecimentos técnicos e habilidades adquiridas em cursos.

Veja passo a passo para montar o currículo para 1º emprego:
1) Dados pessoais Informações que devem constar no início do currículo: nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail.
2) Objetivo Candidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele não tenha uma posição específica, pode citar a área de atuação, como logística, administrativa, entre outras.
3) Formação acadêmica Deve ser informado o último grau de escolaridade, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano de conclusão ou previsão de término.
4) Idiomas, informática e outros cursos Como o candidato não possui experiência, ele deve mostrar que tem outras habilidades que poderão ser utilizadas no emprego.
5) Voluntariado e outras experiências As experiências no mercado informal são válidas e podem ser citadas. O voluntariado é muito valorizado pelas empresas.
6) O que não colocar   - Foto (só quando o empregador solicitar) - Número de documentos - Título “currículo vitae” ou “currículo” - Nome de pais, marido ou esposa e filhos - Referências pessoais (contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados) - Pretensão salarial - Cartas de referência - Certificados de cursos realizados - Data e assinatura - Habilidades genéricas, como proatividade e criatividade

Objetivo
 
Flávia, da Secretaria do Trabalho de São Paulo, lembra que mesmo sendo um currículo para o primeiro emprego, o candidato não deve ser muito genérico. 

Não vale, por exemplo, escrever que quer apenas uma colocação profissional ou um emprego. “É importante colocar o cargo ou o objetivo, pois quando o recrutador ler o currículo ele vai ver que a pessoa sabe o que quer.

 E na entrevista, o candidato pode falar que tem interesse em aprender e de se desenvolver.”

“É primordial que o objetivo esteja explícito com o intuito de minimizar abordagens desnecessárias. É válido pontuar para quais cargos ou funções específicas o candidato tem interesse”, afirma Dorileia. É possível, por exemplo, dizer que quer atuar na área administrativa.

Para os candidatos que querem falar o quanto desejam aprender, Flávia indica que isso seja informado no corpo do e-mail, quando o currículo é enviado pela internet, ou durante a entrevista. Segundo ela, não vale colocar essa informação junto com o objetivo ou como um parágrafo solto no meio do documento.

Fuja das gafes
Segundo Dorileia, erros gramaticais, informações incoerentes, como nível de inglês desatualizado, formação acadêmica com informações incorretas e omissão de dados que impossibilitam o contato com o candidato estão entre os principais erros cometidos por candidatos que estão em busca do primeiro emprego.

Flávia também lembra que alguns candidatos "jogam contra", informando as habilidades que não possuem em vez de valorizar seus pontos positivos. “Se ele não tiver determinada experiência não precisa colocar que não tem. Ele não deve falar mal de si mesmo.”

Currículos com letras ou fundo coloridos e com desenhos não são considerados inovadores e não são bem vistos pelos recrutadores. 

A opção mais segura ainda é apostar no padrão tradicional.

Profissões em alta em 2016. As áreas de tecnologia, compliance e financeira são as que devem gerar maior demanda pela busca de alternativas para driblar a crise"

Empresas buscam profissionais que resolvam problemas e reduzam custos.
Especialistas não esperam aumento de oportunidades ou de salários. 

 

Pâmela Kometani 

Do G1, em São Paulo

O ano de 2015 não foi fácil para quem estava atrás de um emprego. Com a crise econômica, algumas empresas buscaram equilibrar as contas cortando despesas e até mesmo funcionários.  

Até novembro do ano passado, 945,363 postos com carteira assinada foram fechados, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Com um cenário tão difícil, o que os profissionais podem esperar o ano que começa agora? Segundo especialistas ouvidos pelo G1, as empresas estarão ainda mais exigentes na hora de contratar, já que o orçamento enxuto exige trabalhadores que realmente resolvam problemas, reduzam custos e tragam bons resultados.

"Para 2016, a tendência é de que as empresas sigam os ajustes e sejam cada vez mais exigentes nas contratações. 

Não haverá um movimento significativo de expansão de posições e os salários tendem a ficar estáticos", afirma Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half no Brasil.

Segundo Henrique Bessa, diretor da Michael Page, as empresas vão priorizar profissionais que consigam agregar valor e eficiência ao negócio. "Quem entender este momento e se colocar à disposição para absorver uma nova função ou dar apoio em mais de uma área, pode se destacar facilmente dentro da companhia". O perfil inovador e a capacidade de obter resultados em situações adversas serão características ainda mais valorizadas em 2016.


"Com um cenário econômico mais retraído, as palavras de ordem são resultado e produtividade. Os profissionais precisam oferecer mais produtividade, sem deixar de lado a qualidade.

 As áreas de tecnologia, compliance e financeira são as que devem gerar maior demanda pela busca de alternativas para driblar a crise", 

diz Paulo Dias, diretor de recrutamento da Stato, consultoria especializada em recrutamento e transição de executivos.

Veja 13 profissões que estarão em alta em 2016, segundo especialistas:

1) Gerente/ coordenador de infraestrutura
Perfil: Profissional com formação em sistemas ou ciências da informação. É responsável pela gestão de infraestrutura de TI – telecomunicações, suporte e data center.

Por que estará em alta: Infraestrutura de TI afeta diretamente a eficiência operacional da empresa, além de trazer reduções de custos. Eficiência e custos são os dois dos principais objetivos das companhias.

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2) Gerente/ coordenador de plataformas mobile e web
Perfil: Para web é necessário ter conhecimento no desenvolvimento em Java, Groovy, DevOps. Para mobile, conhecimentos IOS e Android. Lidera equipe de desenvolvedores de aplicativos, ferramentas web, visa aproximar o usuário da marca/empresa.

Por que estará em alta: Existe uma tendência na maioria dos setores da economia (incluindo financeiro, varejo, bens consumo, entre outros) da migração do ponto de venda e do relacionamento com clientes para plataformas on-line e de e-commerce.

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3) Gerente tributário
Perfil: Formação em contábeis ou direito com especializações em direito tributário e bom domínio de inglês. Tem o papel de garantir que a empresa esteja em dia com as obrigações fiscais. Busca reduzir a carga tributária e aumentar a eficiência do negócio.

Por que estará em alta: Com a possibilidade de aumento de impostos, somado as frequentes alterações na legislação brasileira e novos projetos em fase de implementação (ex: e-Social), a área deve continuar no radar das empresas.

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4) Controller
Perfil: Formação em ciências contábeis, administração ou economia. Acompanha a operação da empresa sob o ponto de vista financeiro, cria relatórios e indicadores, além de liderar os relatórios dos números para a matriz e/ou acionistas.

Por que estará em alta: O cenário incerto da economia demandará maior precisão de informações e fará com que as matrizes (ou acionistas) fiquem mais próximas às operações em no país.

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5) Gerente de tesouraria com foco em operações estruturadas
Perfil: Formação em ciências contábeis, administração, economia ou engenharia, com MBA em finanças corporativas ou investments. Responsável pela gestão e controle da estrutura de capital das empresas. Possui ampla bagagem de relacionamento bancário de médio/longo prazo, e de projeção e controle do fluxo de caixa das organizações.

Por que estará em alta: É um profissional que poderá baratear o “custo de captação”, melhorar o nível de relacionamento bancário, trazer operações mais engenhosas. Com o novo cenário de câmbio poderá proteger a organização de exposições indevidas, além de poder facilitar ou melhorar negócios em âmbito internacional.

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6) Head do departamento jurídico
Perfil: Profissional generalista, com foco em consultivo. Perfil de liderança para exercer boa gestão de sua equipe. É o responsável por toda e qualquer demanda jurídica da empresa. Atua tanto no consultivo como na gestão do contencioso, em todas as frentes. Será responsável também pelo orçamento da área e gestão de equipe.

Por que estará em alta: No cenário atual, as empresas têm cortado os custos e pessoal. Com isso, profissionais em cargos executivos com alto custo, além de profissionais muito especializados, tem sido substituídos, dando espaço para profissionais com menos experiência, com menor custo, e mais generalistas, concentrando todas as demandas em um único profissional.

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7) Gerente de contencioso de volume
Perfil: Profissional deve ter perfil híbrido para conciliar técnica com habilidade administrativo-financeira para gerir um grande volume de processos. Faz a gestão da contingência processual, analisando e administrando os riscos de cada carteira, traça estratégias para melhor rentabilidade e também faz gestão de equipes.

Por que estará em alta: Com a atual conjuntura político-econômica, o volume de processos aumentou. O foco está na área cível, ações de recuperação de créditos e indenizatórias; também a área trabalhista será bastante demanda, em vista do alto volume de demissões/rescisões que ocorreram neste último ano.

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8) Advogado sênior/ gerente na área de M&A (mergers e aquisitions, em português: fusões e aquisições)
Perfil: Habilidade técnica e experiência em execução de fusões. É responsável pela elaboração desde atos societários, que compõem as operações de M&A.
Por que estará em alta: A tendência é de que investidores estrangeiros façam aquisições de empresas nacionais que estão desvalorizadas. Assim, a expectativa do profissional desta área deve ser positiva tendo em vista o alto volume de M&A esperado.

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9) Gerente de inteligência de mercado
Perfil: Profissional analítico, com grande capacidade de raciocínio lógico, atualizado em relação a tendências, inovações e práticas do mercado. Gerencia as atividades de inteligência de mercado, envolvendo análise de dados sobre concorrência, consumidores, tendências e cenários, para definir políticas e processos.

Por que estará em alta: As empresas têm uma demanda cada vez maior por profissionais sêniores para valorizar a área de business inteligence, avaliando as mudanças dos hábitos dos consumidores e os impactos financeiros. Áreas como inteligência de mercado e customer insight devem crescer em 2016.

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10)  Gerente de markerting digital
Perfil: Profissionais com conhecimento em usabilidade e experiência do usuário e compra de mídia online. Realiza a gestão da estratégia digital, atua com prospecção de leads e vendas, faz análise de mercados e tendências além do suporte consultivo gerencial, identifica as novas oportunidades de produtos, serviços, informações e soluções através do digital.
Por que estará em alta: O digital ganhou bastante espaço no mercado, o profissional de marketing com conhecimento em online se destaca por conhecer os processos e ferramentas para esse tipo de público.

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11) Gerente de logística
Perfil: Formação em engenharia de produção com especialização em logística. O profissional controla, organiza e garante a integridade do estoque, faz a gestão de toda a equipe operacional, contrata serviço de manutenção e operação.
Por que estará em alta: Em momento de reestruturações nas empresas, a área de logística ganha destaque por ter um grande custo concentrado nela. Ter o profissional correto liderando esse departamento, traz para empresas redução de custos e garantia de qualidade em todos os elos da cadeia logística.

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12) Desenvolvedor de aplicativos para smartphones
Perfil: Profissional apaixonado por tecnologia, com cursos na área e conhecedor da linguagem de programação em diversas plataformas. Ele é responsável por traduzir uma ideia em um aplicativo amigável e convidativo para o público em geral.
Por que estará em alta: O mercado tem buscado alternativas diante da crise e muitas soluções criativas vêm de startups e aplicativos que visam diminuir custos, encurtar distâncias, compartilhar produtos e conhecimentos. As empresas que já perceberam isso vão necessitar desses profissionais para operacionalizarem suas estratégias.

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13) Analista/ gerente de crédito e risco
Perfil: Profissional responsável por analisar a saúde financeira de uma empresa a fim de conceder um crédito direto para financiamento de algum investimento ou ainda para entender se essa possível empresa cliente será uma boa pagadora. Formação em administração, economia, contabilidade ou direito com facilidade para lidar com números e contratos.

Por que estará em alta: A maioria das empresas enfrenta dificuldades financeira e necessitam de crédito para sair dessa situação. Por outro lado, ninguém quer ter risco desnecessário e é exatamente esse profissional que pode contribuir com análises mais aprofundadas e evitar que uma empresa conceda crédito a quem não tem condições de arcar com as dívidas.

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Mudanças na carreira
Pesquisa da Robert Half mostrou que 87% dos profissionais pensam em procurar um novo emprego em 2016. 

 Os profissionais também estão mais confiantes em relações às próprias perspectivas de emprego (89%) em comparação com o último ano. A busca por um trabalho novo nos próximos meses é muito provável para 49% e um pouco provável para 38%.

Para os profissionais que miram uma nova oportunidade, o principal critério para aceitar uma proposta é o crescimento na carreira (60%), seguido por salário superior (54%), melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional/ flexibilidade de horário ou home office (43%), localização (38%), ambiente de trabalho (34%), reputação da empresa (30%), setor/ indústria (23%), e melhores bônus e benefícios (18%).

Itaquaquecetuba - Fundo Social faz doação de roupas para famílias atingidas pelas chuvas

Fundo Social faz doação de roupas para famílias atingidas pelas chuvas

Nesta quinta-feira (14), o Fundo Social de Solidariedade de Itaquaquecetuba promoveu uma ação de doação de roupas para pelo menos 20 famílias do Jardim Miray. A iniciativa teve como objetivo atender os moradores do bairro que perderam tudo por conta das chuvas do último final de semana.

Realizada em parceria com a Prefeitura Municipal de Itaquaquecetuba, a ação aconteceu em uma das sedes da igreja Assembleia de Deus, que fica no bairro. A atividade contou com a participação da primeira dama presidente do órgão e secretária de Desenvolvimento Social, Joerly Nakashima e do secretário de Abastecimento e Segurança Alimentar. Agasalhos, roupas de cama, camisetas, calças, bermudas, blusas, entre outros itens foram distribuídos na ocasião.

“Estamos buscando doações de móveis, eletrodomésticos, produtos de higiene e de limpeza para atender as aproximadamente 120 famílias dos cinco bairros do nosso município que foram castigados pelas chuvas. Estou acompanhando tudo desde sábado e muito sensibilizada com a tristeza e a dor de todas as famílias. Continuaremos dando atendimento e fazendo o que estiver ao nosso alcance para minimizar o prejuízo delas”, frisou Joerly.

O prefeito Dr. Mamoru Nakashima também esteve no Jardim Miray conversando com as famílias e oferecendo apoio. Desde sábado, equipes da Defesa Civil, Secretaria de Serviços Urbanos e Secretaria de Desenvolvimento Social estão nas ruas fazendo a limpeza das vias alagadas, realizando atendimentos e monitorando as famílias.

“O estrago em Itaquá foi bem menor do que dos municípios vizinhos por conta do trabalho que fizemos ao longo do ano com a limpeza e desassoreamento dos córregos, e a limpeza da cidade como um todo. Vou continuar acompanhando de perto a situação de todas as famílias e fazer o possível para amenizar os problemas causados pelas chuvas na nossa cidade”, ressaltou Dr. Mamoru.

CAMPANHA - Para atender as famílias que perderam tudo, o Fundo Social de Solidariedade de Itaquaquecetuba faz um apelo à população, aos empresários e comerciantes do município, para que se solidarizem com as vítimas e doem mantimentos, produtos de higiene, colchões, roupas, móveis e eletrodomésticos.

As doações podem ser feitas diretamente no Fundo Social, que fica na Rua Evangelho Quadrangular, 274 – Vila Virginia. O órgão ficará responsável por repassar os donativos às famílias. Mais informações: 4732-3643.

Itaquaquecetuba - Mamoru determina ampliação de ações de prevenção às chuvas

O prefeito de Itaquaquecetuba, Dr. Mamoru Nakashima determinou que a

s ações de prevenção às chuvas fossem ampliadas no município para que as tempestades não façam novas vítimas, uma vez que cerca de 120 famílias tiveram suas casas alagadas no último final de semana. Uma das medidas solicitadas pelo gestor público é que todos os córregos do município sejam vistoriados e que novas limpezas sejam feitas. Além disso, a Defesa Civil reforçará o monitoramento em todas as áreas de risco.

Essa semana uma reunião foi realizada entre o grupo de trabalho montado para dar apoio às vítimas das enchentes com objetivo de agilizar os atendimentos e prevenir novos estragos.

“Estou visitando todos os bairros afetados e já pedi para as equipes responsáveis que fizesse novamente a limpeza dos córregos que já foram obstruídos novamente por conta do lixo. Volto a pedir a colaboração e apoio da população na fiscalização da limpeza dessas áreas para que possamos minimizar os impactos causados pela chuva”, afirmou Mamoru.

Desde segunda-feira (11), as equipes da Secretaria de Serviços Urbanos estão nas ruas fazendo a limpeza das vias e dos córregos do município, que no ano passado haviam sido desobstruídos, mas que já se encontram com lixo novamente. A Defesa Civil tem acompanhado o volume de água pelos pluviômetros espalhados em sete pontos da cidade e está também já em alerta.

Equipes dos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS) estão visitando as famílias afetadas e as inserindo dentro dos programas e projetos sociais do município, bem como fazendo a oferta de colchões, roupas, material de limpeza, produtos de higiene, dependendo da necessidade de cada família. Entre os bairros atendidos estão: Vila Bartira, Monte Belo, Jardim Fiorelo, Jardim Miray, Aracaré.

 Tenho estado o dia inteiro e a noite também nas ruas visitando os bairros que tiveram problemas com as chuvas, entre eles o Monte Belo. A limpeza já está sendo feita e em breve estará tudo em ordem. Hoje tivemos uma reunião para cobrar da MRS e da CPTM para que limpem os dutos que estão embaixo das linhas de trem e passam pelos bairros Tipoia, Aracaré, Vila Japão, Vila Esperança, Pedreira, Vila Bartira, Estação e Vila Sônia. Também cobrei o Governo do Estado para que venha limpar o quanto antes o Rio Tietê. Com essas limpezas a vazão da água irá melhorar e os alagamentos diminuirão. Vamos em frente, o final de semana também será de muito trabalho!

Mamoru Nakashima

 

Itaquaquecetuba, , lidera o ranking estadual de incidência de raios

Alto Tietê registra 173,87 raios por quilômetro quadrado em 2015

No último ano, as dez cidades do Alto Tietê registraram juntas 173,87 raios por quilômetro quadrado. Itaquaquecetuba, por exemplo, lidera o ranking estadual de incidência de raios e computou 13,13 descargas elétricas por km² no ano. Com a chegada do verão e chuvas típicas da época, o fenômeno pode aumentar em mais de 20% na região Sudeste do Estado. Os dados foram calculados pelo DS a partir de informações divulgadas pelo Grupo de Eletricidade Atmosférica (Elat), do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe).
De acordo com o núcleo, dos dez municípios da região, Itaquá é o que possui a maior probabilidade de sofrer com as descargas. Apenas em 2015, foram registradas 13,13 ocorrências na cidade. Na sequência estão Ferraz de Vasconcelos e Poá, com 12,23 e 11,94 raios por quilômetro quadrado no ano, respectivamente .
Mesmo sem aparecer no ranking das cidades que mais recebem descargas elétricas durante o período de chuvas de verão, Mogi das Cruzes é o único município que computou morte por raio. A fatalidade aconteceu em 2014, quando um idoso de 64 anos foi a óbito, em casa, após ter contato com uma centelha de radiação. No último ano, o Alto Tietê não registrou mortes por raio.
Segundo o Inpe, de 2000 a 2014, 82% das vítimas de raios eram homens e 18% mulheres. Sendo que a maior parte dos acidentes (25%), aconteceram em regiões do campo e 19% dentro de casas. Outros 11% das vítimas foram atingidas quando estavam próximas a um veículo e 8% debaixo de uma árvore. Apesar de assustar e chamar atenção da população, apenas 5% das vítimas de raios estava em alguma praia durante o fenômeno. Vale destacar que as zonas rurais e urbanas são as mais atingidas por descargas elétricas com 61% e 26% das ocorrências. Em seguida está o litoral com 7% e as rodovias com 6%.
CUIDADOS

 Durante as chuvas/tempestades, principalmente as que chegam acompanhadas de raios, relâmpagos e trovões o mais indicado é que as pessoas saiam da rua. Caso não seja possível se deve procurar abrigo em carros, ônibus ou veículos metálicos não conversíveis; moradias ou prédios, de preferência que possuam proteção contra raios e abrigos subterrâneos, tais como metros ou túneis.
Também é importante evitar segurar objetos metálicos longos (varas de pesca, tripés, tacos de golfe), empinar pipas e aeromodelos com fio, andar a cavalo e ficar em contato com a água. Pequenas construções como tendas, barracos e celeiros ou veículos sem cobertura e árvores oferecem risco e não protegem.
Caso esteja dentro de casa na hora de uma tempestade a pessoa não deve usar telefone com fio, evitar a proximidade com tomadas, canos, janelas e portas metálicas e não tocar em equipamentos ligados à rede elétrica.

Concessionária de energia elétrica monitora raios no Alto ...

g1.globo.com/...raios-no-alto-tiete/3169590/

24 de fev de 2014

Brasil tem maior incidência de raios do mundo, com 50 milhões por ano. Na região, incidência é maior em ...

Região registra 4.238 casos de dengue - Suzano, Guararema, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Arujá Ferraz de Vasconcelos e Poá.

O Alto Tietê registrou 4.238 pessoas infectadas com o vírus da dengue em 2015. O dado é referente as cidades de Suzano, Guararema, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Arujá Ferraz de Vasconcelos e Poá.

 Além disso, as vigilâncias sanitárias também apontaram oito casos confirmados Chikungunya e um de Zika vírus, também transmitidos pelo mosquito Aede Aegypti. Este ano ainda não foram confirmados novos casos. Conforme divulgado pelo DS, a Secretaria de Saúde de Arujá investiga suposto caso de microcefalia relacionado ao Zika vírus.

Em Suzano, foram 412 pessoas infectadas durante o último ano. Desses casos, 335 foram autóctones, ou seja, infectados no município, 38 foram concebidos fora da cidade e 39 estão sob investigação.

A Secretaria de Saúde da cidade informou que as equipes de combate à dengue intensificaram as ações em busca dos criadouros do mosquito. Suzano não registrou casos de Chikungunya ou Zika Vírus.

A cidade de Mogi das Cruzes computou 882 casos confirmados de dengue. O número é 800% maior do que em 2014, quando a cidade registrou 93 casos durante todo o ano. 

A Secretaria municipal de Saúde tem orientado a população em suas casas sobre cuidados contra o Aedes Aegypti. A Prefeitura de Poá informou que registrou 228 casos de dengue no município durante 2015, sendo 92 casos Autóctones e 136 casos Importados.

Já em Itaquaquecetuba foram notificados 2.045 casos de dengue, sendo que desse total foram 1.287 casos positivos para autóctones e 17 importados. O número é mais de 1000% a mais que o registrado em 2014, quando foram apenas 111 casos de dengue. 

A vigilância Epidemiologia informou que a cidade não registrou nenhum caso de Zika ou Chikungunya no município.

A Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos não informou se há novos casos de doenças transmitidas pelo mosquito Aedes. Até o dia 28 de dezembro de 2015, foram registrados 654 casos confirmados. A cidade também registrou dois casos de Chikungunya.

Guararema registrou 201 casos de dengue no município. Durante os oito dias decorridos de 2016 não houve novas notificações. Em Arujá, o município teve 277 casos autóctones de dengue.

ZIKA VÍRUS
A Secretaria de Saúde de Arujá está investigando um caso de microcefalia que pode ser o 1º relacionado ao Zika Vírus na região. A mulher, que deu a luz a seu bebê no Hospital das Clínicas, na Capital de São paulo, havia viajado para o estado de Pernambuco durante a gestação e acredita-se que pode ser um caso importado.

Poá - Comerciantes de Poá continuam revoltados com prejuízos e obras inacabada de piscinão

TV Diário Mogi das Cruzes

 

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